公司開展分公司負責人內部競聘和中層干部述職活動

        為營造“能者上、庸者下”的競爭氛圍，杜絕混沌度日，加強人才隊伍建設，激發企業活力，公司于2018年1月25日在武漢總部開展了一次分公司負責人競聘上崗和中層干部述職活動。對公司來說，此次分公司負責人競聘和中層干部述職均屬首次，有著里程碑式的意義，對人才選拔、任用和后續培養有著深遠影響，是公司在人力資源規范化管理方面邁出的重要一步。
       公司秉持“人盡其才、才盡其用”的用人原則，不拘一格降人才，一切憑實力實話，對2018年擬將設立的分公司負責人實施內部競聘上崗。內部競聘不僅為廣大員工提供了一個展現自我、實現職業目標的機會，也為公司高層領導創造了一個同基層員工面對面交流的契機。來自公司設計、總包、技經、物資采購等多個部門的員工參加了此次競聘，他們在舞臺上揮灑自我、暢抒己見，或穩重大方、或慷慨激昂、或自信灑脫，向公司描述著自己對競聘崗位的理想規劃，展示著一個個最優秀的自我。

(內部競聘)

中層述職（1）

中層述職（2）

中層述職（3）

(董事長柳安喜點評)

(常務副總經理盧煒點評)

（副總經理唐祥明點評）

（同集團領導交流）

（集團董事彭強介紹經驗）

(集團黨委副書記陳志剛總結)

簽訂目標責任書（1）

簽訂目標責任書（2）

簽訂目標責任書（3）